170、谁说不谈感情(1 / 2)

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其实培训学校有什么资产吗?

啥都没有,可能几位后台老师教授能保证的教学质量才是最大的资产。

如果非要说有什么良性资产,就只能是这栋教学楼。

当初区政府刚刚建立文创园的时候,老童纯属开会时候遇见拗不过人家要求来支持下工作,首批入驻签了十年的租约,价格极低,低得近乎于不要钱,水电装修费用负担起来就行。

这也是五年前老童张罗着老曹他们几个搞这家培训学校的主要起因,真叫这种闲云野鹤的家伙自己起意搞,可能比大冬天的起床还难。

不过五年下来,这个文创园已经炒热了,十几栋原来棉纺厂仓库、厂房改建的工作室、教学楼、商业空间已经供不应求,这栋本来可以容纳六百人以上学生,教学宿舍合一的三层库房改建楼,其实空的地方还蛮多,所以去年老曹还租了一些给人家后来进入的影视学校之类。

所以才会造成万长生遇见杜雯。

缘分真是个奇妙的东西。

万长生刚想到这个,就赶紧掐断,专注于回到校长的心态角度。

也就是说老童他们当初搞这个培训学校,最多投入了些装修、宿舍之类的费用。

其他啥都没有。

包括师资力量,实际上万长生看了教师花名册上,这五年来走马观花的起码有五六十位美院学生来长期上过课,像赵磊磊那样临时过来串场的,就数不胜数了。

但最终固定上课的每天也就四五个人。

大美培训学校最大的优势,可能还是在于这真能找来很多美院现任老师教授,杀鸡用牛刀的上些比较重要的课。

但办公室主任都说实际上找这些老师教授来上课,只是听着好听,效果远不如苏琦冬这种金牌导师管用。

强化班要的就是那套强化的套路,哪里需要赵磊磊们来讲感觉。

办公室主任姓许,五十多岁的中年女人,以前就是附中的行政老师,有点絮叨,但这方面管理工作很熟悉,日常杂务都帮老曹处理得很好,但问题就在于也就仅仅能处理杂务,接待家长、开拓生源之类重要工作都没法做,当初关门大吉的附中养成了这种端铁饭碗的工作作风。

后勤人员包括餐厅、小卖部、宿舍管理卫生之类,一共几个人拿死工资,两三千块那种。

真是个投资门槛低,回报捉摸不定的艺术性行业。

多翻翻账单确实有点触目惊心,给介绍人的提成,有些甚至能达到学费的百分之百!

培训校也就赚点生活住宿费、材料费,甚至主要是为了人数多点赚吆喝。

造成这种局面的当然就是国人屡见不鲜的相互杀价了。

最开始只是感谢性的几百块,后来逐渐变成吸引中介把学生引来的重要利器,有一家敢给百分之十,就有人敢给二十,相互杀价直到全给!

这才是那个什么社会学教授说的剧场效应吧。

这种培训校自己都没钱赚的局面,能请好老师吗?

价廉还要物美,那就只有拼命套路化来提高升学率了。

哪里有钱有精力来搞多样化的特色培养?

这就是现实。

万长生慢慢放下账本,松开鼠标,有些哂然的靠在大班椅上看着外面阳光明媚的夏日灿烂。

被这样照着,他的心自然不会阴暗晦涩,就像对那位中年男人轰击的那样,发牢骚从来不是万长生的态度。

曾经给那位吴老师说过,这不正是个不破不立的时代么?

现在老曹又给了万长生这把刀。

可以披荆斩棘的刀。

所以即将年满二十一岁的万长生靠在椅背上,轻轻的笑起来。

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